Index égalité femmes/hommes 2024

Chez Wakam « We strive for fairness and impact » cela signifie que nous souhaitons que nos Wakamees femmes comme hommes s’estiment chanceux de travailler chez nous.

En 2024, Wakam a obtenu une note de 96/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, marquant une progression de 5 points par rapport à l’année précédente. Ce résultat confirme notre engagement continu en faveur de l’égalité et se place au-dessus de la moyenne nationale.

Nos résultats en détail :

• Indicateur d’écart de rémunération entre hommes et femmes en 2024 : 36/40
• Indicateur d’écart des répartitions des augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Notre indice progresse année après année, et nous poursuivons nos efforts pour réduire davantage les écarts, tout en valorisant les compétences et le potentiel de chacun.

Nos indicateurs d’écart d’augmentation entre femmes et hommes ainsi que le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité continuent d’être au maximum.