Bei Wakam ist das Leben gut. Tatsächlich sind wir mit dem Zertifikat „Great Place to Work“ von HappyIndex®AtWork ausgezeichnet. Unser Team setzt sich aus multigenerationalen und vielfältigen Profilen zusammen, und wir haben kollaborative Arbeitsmethoden entwickelt, die von technologischen Tools unterstützt werden. Sie können Ihre Wakam-Erfahrung entweder remote oder in unseren Büros in London und Paris genießen!
Bei Wakam stellen wir die besten Experten ein, egal wo sie sich befinden. Wir legen gleichermaßen Wert auf diejenigen, die täglich im Büro sein möchten, und auf diejenigen, die lieber remote arbeiten. Entdecken Sie in diesem Video unsere Wakamees in ihrem natürlichen Habitat.
Bei Wakam haben wir eine einzigartige Arbeitsumgebung geschaffen, in der persönliches Wachstum und täglicher Einfluss im Mittelpunkt unserer Mission stehen.
Im Herzen des 2. Arrondissements von Paris gelegen, befinden sich unsere Büros nicht weit vom „Silicon Sentier“, einem beliebten Ort für viele innovative Unternehmen.
Das Gebäude beherbergt mehr als 250 Wakamees in einem Büro, das für unsere Arbeitsorganisation und die Flex-Office-Politik konzipiert und eingerichtet wurde. In der Gegend gibt es viele Restaurants und Bars, weshalb unsere Wakamees den „Foodies Club“ ins Leben gerufen haben: eine Möglichkeit, in der Mittagspause die besten Lokale zu besuchen.
Wolkenkratzer, historische Gebäude, After-Work-Cocktails? Ja, Sie sind definitiv in der Stadt.
Dieser kultige Londoner Bezirk ist die Heimat der größten und aufstrebenden Unternehmen der Welt – uns eingeschlossen! Auch wenn man das Team eher in Wakam-Kapuzenpullis als in Anzug und Krawatte antrifft, hält uns das nicht davon ab, uns in einer der vielen trendigen Bars und Restaurants zu treffen. Besuchen Sie in Ihrer Mittagspause den Leadenhall Market – einen der ältesten Märkte in London!
In den letzten Jahren haben wir die Vorteile des Remote-Arbeitens erkannt – sei es von zu Hause, vom französischen Büro oder vom Büro im Vereinigten Königreich aus.
Während andere Unternehmen ihre Remote-Arbeiter zurück ins Büro rufen, verzichten wir auf Standortgrenzen und haben Zugang zu den besten Talenten, wo immer sie sich weltweit befinden.